今年10月13日（农历9月初9重阳节、老年节）是上海市第26个敬老日，也是中华民族的传统节日，蕴含着丰富的敬老爱老内涵。为了围绕“贯彻老年法，造福老年人”（全国老龄委主题）与“成果共享，真情久久”（上海退管会主题），认真筹备“敬老月”工作，让我校广大离退休教职工过一个平安、和谐、快乐、充实的节日，9月23日下午，上海大学2013年“敬老月”工作协调会在校本部行政楼501会议室举行。校党委副书记鲁雄刚、各学院、系统分管离退休工作领导、离退休工作处的党政领导等参加会议。

首先离退休党委书记、工作处处长李玉华同志向与会者介绍了国家和上海市老龄工作的发展现状及面临的银发社会挑战，分析了上海大学与上海市各兄弟高校相比，我校老龄工作在人员总数、年龄结构、管理模式等方面呈现出来的一些特性，用数据汇报了我校在“冬送温暖、夏送清凉”活动中为我校离退休老同志做的实事。他说，党的十八大提出“积极应对人口老龄化，大力发展老龄事业”，《老年人权益保障法》的修订，上海市政府针对性地提出9073工程，都深化解读了当前形势下尊重、珍视老年人，重视老龄工作，深化为老服务意识的必要性和紧迫性，学校的领导十分重视老龄工作，在学校的第二次党代会上，于书记明确提出了“要尊重和关爱老同志，切实做好离退休工作，充分发挥离退休同志在学校改革发展和人才培养中的作用”。学校老龄工作取得的成绩，有各学院（部门）的共同努力。当前在我校群众路线教育实践活动往纵深推进的背景下，希望大家一如既往，把这项实施工程做实做好，真正做到让老同志满意，让校领导放心。

校党委副书记鲁雄刚总结说，离退休工作不是我校的中心工作却牵动着中心工作，老同志对我们工作的满意度，各项需求的提升，促使着大家在原有的基础上继续深化创新工作方式方法，我们对离休、退休教职工的重视与尊重的细节能体现出上大文化的传承。他说，我校老同志人数多，年龄结构和层次的逐渐增高，对生活质量的要求在提高，需求也在随着时代变迁发生着变化，他们更加关心学校（院）发展，希望余热有空间发挥，对我们的服务和管理提出了新的要求。虽然城市的扩展，老同志居住地分散使得他们享用学校资源的机会成本增加，但是我校一直在着力于改变校区资源，并纳入长远规划，以适应广大离退休教职工日益丰富的物质文化需要。希望大家也注意改进方式方法，把学校尊老、敬老、真情关心老同志的传统美德不变地继承下去，同时根据老同志的需求和年龄特点进行针对性的工作创新，相互沟通协调，达到事半功倍的效果，一起把我校的离退休工作推进往更高的台阶。